透過人力仲介找工作的經驗

現在應該有越來越多人透過人力仲介找工作了
如果好好利用，其實人力仲介會是一個很好的找工作幫手
第一、好的仲介會幫你篩選機會高的工作
第二、他可以指導你面試的技巧
有一個朋友剛畢業就是這樣找到他的第一份工作的
職位是在外商銀行的稅務會計的約聘職位
這個位置其實真的只能作短期，因為很多外商銀行其實都把會計外移到其他國家了
部門縮減是遲早的事
一開始朋友在網路上看到這一個職位，丟了履歷
就安排了面試，起初以為是詐騙集團
因為面試的地方不是那家銀行
後來才知道是虹集歐帝公司(不確定是不是這樣寫)
面試的人很nice，真的就是聊聊天
很熱心的指導我朋友要怎麼修改履歷，說明工作內容
我朋友學到了很多，之後也跟這位小姐變成了朋友
其實這些人力仲介也想多認識朋友
因為都是他以後找人才的資源，各取所需
所以要把這些仲介當作伙伴，不要當成面試的長官
說出你要的工作條件，彼此可以坦白一點
如果你開的條件太誇張，他們也會明白告訴你

第二次面試就安排在那一家銀行了，面試的是直屬長官
當然仲介已經先跟我朋友講過這個老闆的習性
所以面試進行的還蠻順利的，也很符合銀行的需求
通常會找人力仲介的公司規模不會太小
他們也希望仲介幫他們篩選一些好的面試者
所以通常不要表現的太脫軌，應該可以輕騎過關
後來同學很順利的轉正職兼轉部門
只要表現的好，其實公司都會先從內部人員考慮起
畢竟重新找一個新人，再冒一次找錯人的風險對公司沒什麼幫助