克蘭詩面試經驗分享

雖然有人對我分享的面試經驗不是很有興趣，我相信對某些人應該還是有些許幫助
這一家歐系化妝品專櫃品牌，進來台灣已經有一段時間了，幾年前品牌老化的很嚴重
所以大膽採取了新的行銷策略(狂用本土代言人)，沒想到起死回生現在也算一線品牌，
要徵的職位是行銷專員，要的是有大約兩年工作經驗的marketer
通常面試化妝品公司，男生會比較有優勢
因為公司想要有新的想法加入做行銷最怕的就是一灘死水，搞不出花樣
不過常常錄取的還是比較女生的男生
各位應該瞭解我的意思
面試就兩關，第一關跟總經理與行銷經理聊的就是過去經驗
行銷工作還蠻重視過去的工作經驗
好公司出來的行銷人通常都不會太差，P＆G、萊雅、聯合利華都是好公司
(雖然Unilever近年來比較安靜)
廣告公司也是人才庫，很多AE也被挖角到客戶端作行銷
行銷工作其實相當繁雜，說白一點就是打雜的
不過稍微資深一點時可以掌握一點預算，自己帶起一個產品線的感覺很棒
這種 experience interview 其實不難準備
你如果有料，當然是有恃無恐，如果沒料
加油添醋一下也是可以過關
第二關就不是那麼容易了，要propose一個促銷方案
這種硬碰硬的面試，說真的很難瞎掰
你有沒有做過隨便問一下就露餡了
比如說你提議上雜誌打廣告，或做廣編稿
面試官只要問你多少預算，通常就知道你經驗到哪裡
(我的答案會是盡量爭取產品交換，看有沒有機會不要錢，當然最後一定還是得花錢
不過可以多作一點版面)
一個化妝品的促銷方案其實很複雜的，你要作價格還是贈品促銷要用哪些媒體曝光
廣告文案，媒體安排，等等通常lead time會抓個半年
手頭上通常會有幾個案子同時進行
朋友最後還是拿到這個offer了
因為他真的很用心準備，雖然他後來沒去這家公司上班但也是一個很好的經驗
作一些超乎面試官期待的準備錄取的機會就增加很多